ОТКРЫТЫЕ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА FONTES
Наша компания предлагает широкий спектр консультационных семинаров для владельцев, менеджеров и специалистов отечественных предприятий. Все семинары разработаны на основе практического опыта наших тренеров-консультантов, полученного в ходе реализации различных консалтинговых проектов.
Наши семинары сочетают доступность изложения и профессиональный подход, теоретические знания и практический тренинг. Форма консультационного семинара позволит Вам не только познакомиться с передовыми разработками и опытом преуспевающих зарубежных и российских компаний, но и задать консультантам вопросы, актуальные именно для Вашего предприятия. Особо удачным является сочетание обучения с оказанием консалтинговых услуг.
На сегодняшний день нашими партнерами в области открытого обучения являются более 20 компаний–провайдеров из различных регионов РФ и СНГ.
Подробная информация о наших партнерах представлена здесь
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА FONTES
Наряду с участием в стандартных программах обучения, Вы также можете заказать у нас проведение корпоративного семинара. Корпоративный проект проводится на площадке Вашей компании, по удобному для Вас графику и запрашиваемой тематике. При проведении корпоративных семинаров возможна адаптация наших стандартных учебных программ и материалов под отраслевую практику и специфику вашей компании. Кроме того, на этапе подготовки любого корпоративного обучения компания–Заказчик заполняет диагностическую анкету, которая также служит инструментом для адаптации программы семинара под цели и задачи клиента.
В рамках корпоративного обучения наши специалисты производят оценку персонала финансово-экономических и логистических служб на входе и выходе семинара.
При необходимости по результатам тестирования формируется индивидуальная корпоративная программа длительного дополнительного профессионального образования и подбор лучших российских тренеров.
КРАТКОСРОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Краткосрочное обучение – это 8-24-часовые проекты, которые могут проводиться как в форме открытых семинаров, так и в форме корпоративного обучения. Краткосрочное обучение проводится по следующим направлениям: финансово-экономическое, стратегическое, логистическое, управление персоналом и по направлению - информационные технологии.
- Финансово-экономическое управление
- Стратегическое управление
- Логистика
МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Многие руководители сталкиваются с большими трудностями в процессе объединения в единый слаженный механизм систем учета, планирования, контроля и анализа деятельности компании. Еще больше трудностей возникает при внедрении долгосрочных целей в ежедневную деятельность.
Сквозная модульная программа позволяет выстроить комплексное понимание причин возникновения данных проблем, выстроить пути их решения, создать механизмы, противодействующие их появлению в будущем.
Модульное обучение в отличие от краткосрочных проектов (одно или двухдневные семинары), которые посещают менеджеры и ведущие специалисты компании, позволяет увидеть после прохождения полного курса обучения единую систематизированную концепцию управления компанией (в зависимости от тематики обучения).
При корпоративном формате обучение проходят не отдельные сотрудники, а команда управленцев. Таким образом, достигается не просто экономия денежных средств на развитии сотрудников компании за счет удешевления стоимости обучения одного специалиста и программы скидок, но и осуществляется максимально эффективное вложение в обеспечение устойчивого развития компании за счет развития человеческих ресурсов.
